MOSH プロダクトチーム情報

MOSH プロダクトチーム情報

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MOSHに興味を持っていただき、ありがとうございます。

MOSHでは現在、プロダクトチームの採用に積極的に取り組んでいます。

こちらは、エンジニアの皆さまに向けたMOSHプロダクトチームの紹介ページです。

01. Product

ネットでサービスが簡単に販売できるMOSH

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MOSHとは...

私たちは、自身の特技・スキル・突出した個性にこだわりや情熱を持った方々の活動を支援し、自己実現が豊かになる社会づくりを目指しています。

その手段として 「個人がネットで自分のサービスを販売できるサイト“MOSH"」 を提供しています。

サービスサイト作成・予約・決済、その他利便性の高い機能が備わったサイトを、スマートフォンで簡単に作成することができ、個人の情熱やこだわりをサービスとして価値に転換することを支援するサービスです。

オンライン・オフラインでサービスを販売することができ、現在MOSHでサービス展開さえるジャンルは200職種を超え、45,000以上のクリエイターに利用いただいています。

02. Team

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・共同創業者である2名のエンジニアを中心に経験豊富なメンバーが在籍しています ・現在は、5名の社員と6名のフリーランスメンバーで開発を推進しています

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村井 亮介

共同創業者 / 取締役CTO

学生インターン期間を経て株式会社プロシーズに入社。エンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、この時に籔と出会う。その後入社したRetty株式会社ではアプリ・ウェブの企画開発に従事。2017年、籔・村山とともにMOSHを創業。趣味はログの記入。

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兼山 元太

PdM / サーバーサイドエンジニア

2009年に楽天株式会社に新卒で入社。国内ECの開発に従事。2010年にクックパッド株式会社にエンジニアとして入社。レシピ検索エンジンの開発、有料会員サービスの拡大に従事。2016年からVP of search として経営チームに参加。

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安達 稜

フロントエンドエンジニア

SIerとしてエンジニアのキャリアをスタートさせた後、2016年コネヒト株式会社に入社。バックエンド、フロントエンド開発に従事しながら、2020年以降はリードエンジニアとして開発組織の効率改善や開発プロセスの見直しにも着手。

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村山 和生

共同創業者 / フロントエンドエンジニア

学生時代に独学でエンジニアリングを学び、株式会社サイバーエージェントへエンジニアとして新卒入社。大学時代友人である籔より誘いを受け、MOSHを創業。現在はフロントエンド開発チームのリードを務めながら、会社に必要なことはなんでもやっている。

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楊 安迪

フルスタックエンジニア

中国の大学を卒業した後、2019年に来日。そのままエンジニアとしてキャリアをスタートさせる。2021年10月にMOSHに入社し、現在はフロントエンドからバックエンドまで幅広い領域に度り、MOSHの開発を担っている。

プロダクトチームの魅力

1. 経験豊富なメンバー
2. 経営とエンジニアリングの融合
3. 各々の背景に配慮した働きやすい環境
4. 社員全員が同じ方向を向いている組織

03. Team Culture

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・プロダクトを成長させていくことを、最優先に考えるチームです ・高い心理的安全性のもとで、建設的な議論が日々活発に行われています

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Engineering Vison

  1. クリエイターの可能性と試行錯誤を最大化する
  2. クリエイター1人ひとりの可能性を信じ、テクノロジーによってその挑戦を後押しする

  3. 事業者の収入基盤を安定させる
  4. クリエイターの情熱やこだわりを価値に変える仕組みを創り、挑戦への不安と障壁を排除する

  5. ゲストのディライトを最大化する
  6. クリエイターの個性溢れる情熱に触れる機会を提供し、新たな情熱が灯るきっかけをつくる

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Engineering Style

  1. 透明性を維持する
  2. 仕様や至る議論などあらゆる情報を1つの場所に集約する

  3. 変化を想定する
  4. 将来の状況の変化を想定して実行し、マーケットの変化に対して素早く対応する

  5. 使う人を実際に知り、ありありと想像できる
  6. ユーザーのワークフローを知り、効果的な仕様を自ら調整する

  • 「プロダクト・チームづくりへの考え方」がわかるCTOのブログはこちら
  • MOSHのブランドについてはこちら

04. Development

技術スタック

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開発体制

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・新機能開発と既存機能開発を担当する2チーム体制で推進しております ・各チームPMとエンジニアで構成されており、横断で責務を担うメンバーもいます

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開発プロセス

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開発環境の詳細

1. 開発環境について
2. 品質向上のための取り組み
3. アジャイルの取り組み
4. ワークフローの整備について
5. チーム内での情報共有について

05. Work style

💼

全社的に出社制限を設けておらず、フルリモートで働ける環境ですただし、ご希望に応じてオフィス出社はいつでも可能です関西在住の創業者CTOはじめ、北陸、海外など首都圏以外のメンバーも在籍しています ・フルフレックス制を導入しており、それぞれの背景に合わせた働き方を推進しています ・育児奮闘中のメンバーも多数おり、保育園が休園になった際の支援制度もあります ・全社員にSOを付与しています

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  • メンバーの働き方の実態についてはこちら
  • オンラインをベースとした組織づくりについてのPodcast

05. Position / Apply

Webアプリケーションエンジニア

個人の新しい働き方と挑戦をテクノロジーで支援する - MOSH株式会社

■会社紹介 Mosh株式会社は「情熱がめぐる経済をつくる」をミッションとしている会社です。 自身の特技・スキル・突出した個性などにこだわりや情熱を持った方々を支え、個人の挑戦をサポートします。 そのミッションを、「サービス販売のプラットフォームである "MOSH" を開発・運営する」ことで実現しようとしております。 サービスサイト作成・予約・決済などの機能が備わったサイトを、スマートフォンで簡単に作成することができるサービスです。 MOSHを通じて、誰でもオンライン・オフラインでサービスを販売することができ、現在では15,000事業者、200職種を超えるプロフェッショナルの方々に利用いただいています。 個人が新しい働き方を模索する現代社会において、社会の潮流にマッチし、事業は急拡大を遂げています。 <職種例> フィットネストレーナー、ヨガインストラクター、アイリスト、ネイリスト、セラピスト、ミュージシャン、プロスポーツ選手、お笑い芸人など 一人ひとりが情熱を注いで磨き上げてきたこと、それをいちサービスとして表現できる場が "MOSH" であり、私たちは MOSH を通じて個人の自己実現を応援します。 ■ 募集ポジション紹介 本ポジションでは、ユーザー体験の向上を最優先に考えながら、MOSH の開発を担っていただきます。 MOSH は、Webサービスにあまり触れたことのない方でも直感的に触れていただけることを目指しています。そのためには UI /UX を第一に考え且つ洗練されたプロダクトでなくてはありません。そういったサービスコンセプトを大事にしながら、チームでMOSH を創り上げていただきます。 まだまだスモールチームであるため、職能によって個人の職責を限定する気は全くありません。「Webアプリケーションエンジニア」と職種名をあえて広くとっているのはそのためです。 フルスタック的に活躍いだだくことも、一つのポジションに集中いただくことも可能です。現時点のスキルと挑戦したいこと、そして開発状況を鑑み、多様な形での開発の場を提供します。 ■ テクノロジースタック <開発環境 / 言語> - サーバーサイド:Python - フロントエンド:JavaScript / TypeScript / Angular - インフラ:AWS各種 - データベース:Amazon DynamoDB - ツール:Slack / GitHub / CircleCI

個人の新しい働き方と挑戦をテクノロジーで支援する - MOSH株式会社

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応募方法 応募前に、カジュアルにMOSHの話を聞いてみたい方はこちらのフォームよりお申し込みください。

特定のメンバーと話してみたい方

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応募方法 話したいメンバー、職種が明確になっている方は、こちら(Meety)からも面談をお申込みいただけます。

選考・応募について

選考プロセスについて
選考に要する期間について
実施方法(オンライン or オフライン)
転職意向がなくても応募可であるか