MOSHに興味を持っていただき、ありがとうございます。
MOSHでは現在、プロダクトチームの採用に積極的に取り組んでいます。
こちらは、エンジニアの皆さまに向けたMOSHプロダクトチームの紹介ページです。
1. はじめに
はじめてこのページを見ていただける方は、まずこちらの記事をご覧ください。
MOSHのプロダクトそして開発組織の在り方に対する考え方を綴っています。
2. 組織・プロダクト
3.カルチャー
Mission
「情熱がめぐる経済をつくる。」
MOSHのプロダクトチームは、
「情熱がめぐる経済をつくる」
というミッション実現のため、ひとつの情熱が灯る場所、つまりはMOSHのホストユーザー1人ひとりに徹底的に向き合っていくことを何よりも大切にしています。
Engineering Vison
事業者の可能性と試行錯誤を最大化する
- 事業者1人ひとりの可能性を信じ、テクノロジーによってその挑戦を後押しする
事業者の収入基盤を安定させる
- 事業者の情熱やこだわりを価値に変えられる仕組みを創り、挑戦に対する不安と障壁を排除する
ゲストのディライトを最大化する
- 事業者の個性溢れる情熱に触れる機会を提供し、新たな情熱が灯るきっかけをつくる
Engineering Style
透明性を維持する
- 仕様や至る議論などあらゆる情報を1つの場所に集約する
変化を想定する
- 状況の変化に積極的に対応する
- 将来の状況の変化を想定して実行する
使う人を実際に知り、ありありと想像できる
- ユーザーのワークフローを知り、効果的な仕様を自ら調整する
4. テクノロジースタック
5. チーム
メンバー
Engineers
※社員のみ掲載しています
CTO / Co-founder
村井 亮介
学生インターン期間を経て株式会社プロシーズに入社。エンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、この時に籔と出会う。その後入社したRetty株式会社ではアプリ・ウェブの企画開発に従事。2017年、籔・村山とともにMOSHを創業。趣味はログの記入。
Engineer
楊 安迪
中国の大学を卒業した後、2019年に来日。そのままエンジニアとしてキャリアをスタートさせる。2021年10月にMOSHに入社し、現在はフロントエンドからバックエンドまで幅広い領域に度り、MOSHの開発を担っている。
Engineer / Co-founder
村山 和生
学生時代に独学でエンジニアリングを学び、株式会社サイバーエージェントへエンジニアとして新卒入社。大学時代友人である籔より誘いを受け、MOSHを創業。現在はフロントエンド開発チームのリードを務めながら、会社に必要なことはなんでもやっている。
Engineer
安達 稜
SIerとしてエンジニアのキャリアをスタートさせた後、2016年コネヒト株式会社に入社。バックエンド、フロントエンド開発に従事しながら、2020年以降はリードエンジニアとして開発組織の効率改善や開発プロセスの見直しにも着手。
Engineer
兼山 元太
2009年に楽天株式会社に新卒で入社。国内ECの開発に従事。2010年にクックパッド株式会社にエンジニアとして入社。レシピ検索エンジンの開発、有料会員サービスの拡大に従事。2016年からVP of search として経営チームに参加。
開発体制
メインサービスである mosh.jp は以下にように組織構成されています
Infrastructure
開発プロセス
- エンジニア、ビジネスメンバーなど職種問わず全員が職種問わずチケットを発行
- あらゆるセクションで気づいた課題を漏らさず把握しています
- メンバー全員がプロダクトを我が事として捉えています
- セクションを跨いだ「企画部」にてプランニング
- プロダクト、BizDev、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなど、ユーザーと向き合っているセクションを中心に、チームの垣根を超えた"企画部"を組織。あらゆる視点の現場感を集約し、意思決定に反映します
- 企画部と経営が密接に接続し、企画の作成と優先順位の決定を行います
- リポジトリオーナーにて開発の流れを管理
- 開発要件をディレクターと連携して作成し、エンジニアにアサインしています
- 可能な限り定例は無くして時間効率を最大化。無駄な時間を徹底して除外し、コーディングに集中できる環境を整備しています
- エンジニアがサービスとプロダクトを深く理解し、裁量を持った開発を
- リモートをベースとしたカルチャ作りをしており、基本的にはSlack、Zoomでの認識合わせで完結。実装時間の確保を何よりも重要視しています
- 開発要件が正ではなく、常により良いサービスを全メンバーが思考するということを大事にしています。そのため開発過程での仕様についての議論も活発に行っています
6. 働く環境
福利厚生
- 業務用PC貸与
- 書籍購入費負担
- 勉強会参加費負担
- SO付与など
現時点では上記を据え置いておりますが、今後は、ご家族に配慮した制度など、より働きやすい環境となるよう制度を充実に努めていきます。
| Name | Tags |
|---|---|
勤務時間 | 10:00〜19:00を基本として、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入。自分自身の裁量で働く時間帯を選べるようにしています。ただし定例Mtgの参加など最低限のルールはチーム毎に設けています。 |
勤務場所 | リモートワークをベースとしつつ、一定の出社の機会を作っています。現在は週1回のオフィス出社日を設け、それ以外についてはリモートにて勤務しています。もちろん出社日以外でもオフィス利用はいつでも可です。それぞれのバックグランドに合わせて自由に働く場所を選んでいます。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）/ 夏季休暇 / 年末年始休暇 / その他特別休暇あり |
有給休暇 | 入社直後に10日付与し、その後1年毎に規定の日数を付与しています。 |
オフィス住所 | 東京都渋谷区渋谷2-14-13岡崎ビル907・908（渋谷駅から徒歩7分） |
7. 募集ポジション
▼ Webアプリケーションエンジニア
面接ご希望の方については上記より、ご応募ください。
8. 選考について
MOSHのエンジニアポジションは、以下の流れで双方がマッチ度の確認を行っていきます。
- カジュアル面談による相互理解
- オンライン/オフラインを組み合わせた複数回の面接
- 体験入社
体験入社に関しては、基本的には1dayや2dayでご一緒させていただき、相互理解を深めています。
また、業務委託契約（原則1ヶ月）を締結させてもらい、実際の業務を通じてじっくりとマッチングを確認していただく取り組みもしています。
候補者様の状況やご意向を鑑み最適な期間、内容、稼働時間などを提案しながら体験入社のあり方を柔軟に決定しています。
9. カジュアル面談
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 より詳しい話を聞いてみたいという方がいれば、ぜひともカジュアルにお話をさせてだください。 もちろん今すぐにはご転職を考えていないという方も大歓迎です。 以下よりご連絡ください！
カジュアルに話を聞いてみたい方
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最短15分〜ご希望の時間にて、面談の場をご用意させていただきます！
特定のメンバーと直接話してみたい方（Meety）
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