Moshのリクルートページへようこそ 🙌
そして、Moshに興味を持ってくださり、ありがとうございます！
事業や組織メンバー、そして現在募集中のポジションなどに関する情報をまとめましたので、ぜひご覧ください。
スマホで見づらくなっている方はこちらよりご覧ください
01. Service
サービスサイトはこちら
02. Mission
ブランドムービー
03. Team
- “顧客起点”をにこだわるプロフェッショナルが集まっています
- メンバーの経験ドメインは様々であり、多様なバックグラウンドを持ったチームです
- 26名の社員と約50名の副業・フリーランスメンバーが在籍（24年3月現在）
メンバーについてはこちらからご覧いただけます。
プロダクトチーム情報
- プロダクト関連の情報を集約しているページです
- 技術スタックや開発フロー、組織の思想などの情報を確認いただけます
04. Story
- 代表の籔が世界を旅する中で「自己実現に対しての強い渇き」を感じたことがMOSHの原点です
世界であった青年たちの中で楽しそうにしている人たちは、身分や性別を問わず、気恥ずかしそうにみな自分の好きなことを語り、夢を語っていた。
であれば、インターネットを通じて自分の好きなことや情熱が持てることをサポートし、その輪を世界中に広げていくことで、少しずつ自己実現できていく人が増えるのではないか？と思った。
これなら自分の時間や、参画していただける仲間の大切な人生の時間を捧げても、きっとエキサイティングになるはずだ。自信を持って誘えると思ったのが起業のきっかけだ。別にプロダクトの形はなんでもいい。（本文より）
05.Media
- MOSHが運営するオウンドメディアです
- クリエイターの事例や機能について、プレスリリースなど、Moshに関する情報を幅広く見ることができます
- 主に組織のことを伝えていくnoteです
- プロダクトの現状や組織の制度、メンバーの想いなどを垣間見ることができます
- 社内で話題のトピックや組織をテーマに社内のこと幅広くお届けしています
- CEO籔がビジネスに関するテーマや話題のトピックを中心に幅広く話しています
06. Values
- ミッションを達成するために設計された、全社員共通の行動指針です
- 策定の背景とValuesへの想いは、『ひとりの生き様に答えがある。アップデートした新VALUEへの想い』からご覧ください。
07. Work style
オフィス環境
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オフィスは渋谷駅徒歩7分の場所にあり、とても立地の良い環境です。
節目の納会などコミュニケーションを促進する場として活用しています。また、クリエイターさんにもよく来社いただいています。
08. Positions
募集要項
各ポジションの募集要件の確認及び本選考の応募は、以下よりお願いいたします。
[プロダクト]
[ビジネス]
事業開発（マーケット開拓）（応募受付終了）ビジネスプロデューサー兼事業開発（応募受付終了）長期インターン
[コーポレート]
- HR（採用マネージャー）
- 法務（準備中…）
経営管理部長（応募受付終了）
カジュアルに話を聞きたい方
- 応募前に、カジュアルにMOSHの話を聞いてみたい方は上記よりお申し込みください
- 話を聞きたい職種・メンバーをフォーム内で選択することができます
- 各メンバーの詳細はこちらを参考にしてください
- 事業状況や申込状況によっては、すぐに面談に応じることが出来兼ねる場合もございますので予めご了承ください
選考・応募についてよくいただく質問
選考については以下のフローで進んでいきます。
- 書類選考
- チームリード、経営等との面接（2-3回）
- トライアル入社
トライアル入社は、実際の業務タスクやディスカッションを通じて双方のマッチングを最終確認する場です。基本的には1day or 半日でご一緒させていただいておりますが、現職などに極力負担がかからないように柔軟に設計しています。
また、ゆっくりと見極めたいという方には、業務委託契約（原則1ヶ月）を締結させてもらい、実際の業務を通じてじっくりとマッチングを確認していただく取り組みもしています。
書類選考（またはカジュアル面談）からオファーのリードタイムはまでは平均すると4週間程度となっております。しかし、ご状況にあわせて調整することは可能で、最短10日程度で選考スケジュールを組むことも可能です。逆にトータル3ヶ月くらいかけてゆっくりとマッチングを確かめていきたいという意向もございます。状況に合わせて設計は柔軟にできますので、お気軽にお申し付けください。
もちろん大丈夫です。中長期的な関係づくりを見据え、カジュアルにお話しさせてください。
選考はオンライン中心に組み立てられ、オンラインだけで完結できます。ただし、より深い相互理解促進のため、一部オフラインでの選考を提案させていただくこともございます。
迷った場合は、最も近いと思われる職種1つにご応募ください。応募した職種のみで選考が進むわけではなく、多くの選択肢をもって会話を進めていきたいと考えています。
